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皓天設(shè)備安排人員進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目

發(fā)布時(shí)間: 2019-08-14  點(diǎn)擊次數(shù): 1000次

 皓天設(shè)備安排人員進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目

 

       近期,皓天設(shè)備參加了“基層管理者技能提升”培訓(xùn)項(xiàng)目,根據(jù)其基層管理者在工作中遇到的具體情境定制化設(shè)計(jì),內(nèi)容涵蓋提升管理者*力和執(zhí)行力的方方面面。培訓(xùn)形式也是靈活多變,在講授的同時(shí),融入了角色扮演、視頻學(xué)習(xí)、情景模擬以及小組PK等多元方式。

實(shí)戰(zhàn)效果

      為期三天的培訓(xùn)結(jié)束后,參訓(xùn)學(xué)員對(duì)課程好評(píng)如潮,大家對(duì)基層管理的理論和方法有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),原本工作實(shí)踐中的棘手問(wèn)題也找到了切入點(diǎn),收獲頗多,學(xué)員表示,此次培訓(xùn)提升了自己的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng),為公司全面提高員工素質(zhì)、提升服務(wù)質(zhì)量、樹(shù)立良好的品牌形象起到了積極的推動(dòng)作用。

      企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展,那是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展的支撐。“沒(méi)有文化的企業(yè)不可能會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,也留不住人才,沒(méi)有既定目標(biāo),這會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)行為都是短期的。

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

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